Cómo leer tu nómina en 2026, línea a línea
La primera vez que miré una nómina con calma me encontré con cuatro porcentajes distintos de Seguridad Social, dos bases que no coincidían y un «líquido a percibir» que no se parecía a ninguna cuenta que hiciera de cabeza. Aquí va una nómina de ejemplo de 30.000 € brutos en 14 pagas, desglosada euro a euro con los tipos de 2026, para que puedas comparar con la tuya.
Las cuatro partes de una nómina
- Cabecera: tus datos y los de la empresa, el periodo (por ejemplo, del 1 al 31 de octubre), tu grupo de cotización y la categoría del convenio.
- Devengos: todo lo que ganas ese mes antes de descuentos. Salario base, complementos, pluses, horas extra y, cuando toca, la paga extra.
- Deducciones: lo que se te descuenta. La cotización a la Seguridad Social y la retención de IRPF.
- Bases y aportación de la empresa: en el pie, sobre qué cantidades se calculan las cotizaciones y lo que paga la empresa además de tu sueldo.
Ejemplo: una nómina de 30.000 € en 14 pagas
Un mes normal, sin paga extra, soltero, sin hijos y con contrato indefinido:
| Línea | Cómo se calcula | Importe |
|---|---|---|
| Total devengado | 30.000 € ÷ 14 pagas | 2.142,86 € |
| Base de cotización | Devengado + la parte proporcional de las 2 pagas extra (357,14 €) | 2.500,00 € |
| Contingencias comunes | 4,70 % de la base de cotización | −117,50 € |
| Desempleo | 1,55 % (1,60 % con contrato temporal) | −38,75 € |
| Formación profesional | 0,10 % | −2,50 € |
| MEI (mecanismo de equidad intergeneracional) | 0,15 % | −3,75 € |
| Retención de IRPF | 16,42 % del devengado | −351,86 € |
| Líquido a percibir | Lo que llega a tu cuenta | 1.628,50 € |
En junio y diciembre llega además la paga extra: otros 2.142,86 € brutos con la misma retención del 16,42 %, pero sin descuento de Seguridad Social, porque ya se ha cotizado por ella mes a mes. Por eso cada paga extra deja 1.791 € netos, más que un mes normal.
Las líneas que más confunden
Por qué la base de cotización es mayor que lo que cobras
Porque incluye el «prorrateo» de las pagas extra: cada mes se cotiza también por la sexta parte de una paga extra. En el ejemplo, 2.142,86 € + 357,14 € = 2.500 €, que es justo el sueldo anual entre 12. Si tu nómina es en 12 pagas, las dos bases suelen coincidir.
Qué es el MEI
Es una cotización que se añadió en 2023 para reforzar las pensiones y que sube un poco cada año. En 2026 es el 0,90 % de tu base: tú pagas el 0,15 % y la empresa el 0,75 %. Si en tu nómina ves una línea con estas siglas, es esto.
Por qué el IRPF va sobre el devengado y la Seguridad Social sobre la base
Son dos cosas distintas. La retención de IRPF se aplica a lo que cobras ese mes (incluida la paga extra cuando la hay). La Seguridad Social se calcula sobre la base de cotización, que ya reparte las extras. Por eso los porcentajes no se pueden sumar sin más.
Qué pasa si cobras más de 5.101,20 € al mes
Es la base máxima de cotización de 2026: por encima de ella no se cotiza de la forma normal, pero desde 2025 hay una pequeña cotización de solidaridad sobre el exceso (entre el 0,19 % y el 0,24 % para el trabajador en 2026). Solo afecta a sueldos de más de unos 61.200 € al año.
Lo que paga la empresa y no ves
En el pie de la nómina suele aparecer la aportación de la empresa. Con el mismo sueldo, la empresa paga cada mes unos 804 € más: 23,60 % de contingencias comunes, 5,50 % de desempleo, 0,75 % de MEI, 0,60 % de formación, 0,20 % de FOGASA y alrededor de un 1,5 % de accidentes de trabajo, que depende de la actividad. Al año, un sueldo de 30.000 € le cuesta a la empresa unos 39.645 €.
Cómo comprobar tu nómina en dos minutos
- Suma las cuatro líneas de Seguridad Social y divide entre la base de cotización. Debería darte el 6,50 % (6,55 % con contrato temporal).
- Divide la retención de IRPF entre el total devengado. Ese es tu tipo de retención.
- Mete tu sueldo anual y tu situación en la calculadora de sueldo neto y compara el tipo. Si no coincide, mira por qué tu nómina no coincide con las calculadoras.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el «líquido a percibir»?
Es el neto: lo que te ingresan en la cuenta después de todas las deducciones. Si hay anticipos o embargos, también se restan antes de llegar a esta cifra.
¿Las dietas y el plus de transporte pagan IRPF?
Las dietas por desplazamiento dentro de los límites que fija la ley no tributan ni cotizan. El plus de transporte, en cambio, se trata como salario normal desde hace años y sí cotiza y tributa.
Ejemplo calculado con el algoritmo de retenciones de la Agencia Tributaria para 2026 (versión del 10 de septiembre) y las bases y tipos de cotización de 2026. El tipo de accidentes de trabajo varía según la actividad de la empresa; se ha usado un 1,5 % como referencia.