Calculadora de sueldo neto 2026

Cómo se pasa de bruto a neto

1. Seguridad Social. Pagas el 6,50 % de tu sueldo (6,55 % con contrato temporal): 4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo, 0,15 % del mecanismo de equidad intergeneracional y 0,10 % de formación. Se calcula como mucho sobre 5.101,20 € al mes; por encima, se paga una pequeña cotización de solidaridad.
2. Base para la retención. Al bruto se le restan la Seguridad Social, 2.000 € de gastos que se descuentan siempre y, en sueldos bajos, la reducción por rendimientos del trabajo (hasta 7.302 €).
3. Cuota. A esa base se le aplica la escala de retenciones (del 19 % al 47 %) y se le resta la misma escala aplicada a tu mínimo personal y familiar: 5.550 € por ti, más lo que corresponda por hijos, edad o discapacidad.
4. Tipo de retención. La cuota dividida entre el bruto. Es el porcentaje que verás en tu nómina, y la empresa lo aplica a cada paga.

Tabla de sueldos brutos a netos en 2026

Para un trabajador soltero, sin hijos, menor de 65 años y con contrato indefinido. Pulsa en un sueldo para ver su nómina desglosada, cómo cambia con hijos y lo que cuesta a la empresa.

Si te dicen el sueldo al mes

Muchas ofertas dan el bruto mensual. Esta tabla convierte el bruto de cada paga en neto, en 14 pagas (con sus dos pagas extra) y en 12. La primera fila es el salario mínimo de 2026: 1.221 € en 14 pagas.

¿Cobras el salario mínimo? Mira cuánto es el SMI de 2026 en neto y por qué este año tiene una pequeña retención. Y en la tabla de retenciones de IRPF 2026 tienes el porcentaje para cada sueldo y situación familiar.

Qué cambia la retención

• Hijos menores de 25 años que viven contigo: 2.400 € de mínimo por el primero, 2.700 € por el segundo, 4.000 € por el tercero y 4.500 € por los siguientes, más 2.800 € por cada menor de 3 años. Si también están a cargo del otro progenitor, cada uno cuenta la mitad.
• Situación familiar: si tu pareja gana menos de 1.500 € al año o vives solo con tus hijos, el mínimo sin retención es más alto.
• Edad y discapacidad: a partir de los 65 años el mínimo personal sube 1.150 €, y otros 1.400 € desde los 75. Con discapacidad, el mínimo sube y también los gastos que se restan.
• Contrato de menos de un año: la retención no puede ser inferior al 2 %.
• Ceuta, Melilla y La Palma: la cuota se reduce un 60 %.

Preguntas frecuentes

Fuentes: «Algoritmo de cálculo del tipo de retención a cuenta del IRPF. Ejercicio 2026 (a partir de 10 de septiembre)» de la Agencia Tributaria, y bases y tipos de cotización de 2026 (Orden PJC/297/2026). Es una estimación orientativa: tu nómina puede variar por tu convenio, pluses o regularizaciones.