Desglose de una nómina de 16.000 € brutos
Para un trabajador soltero, sin hijos, de menos de 65 años y con contrato indefinido. Cambia tus datos en la calculadora de arriba para ver tu caso.
| Concepto | Al año | Al mes (12 pagas) |
|---|---|---|
| Sueldo bruto | 16.000,00 € | 1.333,33 € |
| Contingencias comunes (4,70 %) | −752,04 € | −62,67 € |
| Desempleo (1,55 %) | −248,04 € | −20,67 € |
| Mecanismo de equidad intergeneracional (0,15 %) | −24,00 € | −2,00 € |
| Formación profesional (0,10 %) | −15,96 € | −1,33 € |
| Retención de IRPF (0,33 %) | −52,80 € | −4,40 € |
| Sueldo neto | 14.907,16 € | 1.242,26 € |
Tu retención es baja porque a sueldos como el tuyo se les aplica la reducción por rendimientos del trabajo (7.113,07 € en tu caso), que va desapareciendo a medida que el sueldo sube y se acaba hacia los 21.000 € brutos. Además, la retención no puede superar el 43 % de lo que ganas por encima del mínimo exento.
¿12 o 14 pagas?
Al año cobras lo mismo: 14.907,16 € netos. Cambia el reparto. En 12 pagas son 1.242,26 € cada mes. En 14 pagas, cada paga es de 1.142,86 € brutos y cobras 1.052,42 € netos en los meses normales y 1.139,09 € en las dos pagas extra (en las extra no se descuenta Seguridad Social, porque ya va prorrateada en los otros meses).
Según tu situación familiar
La retención de IRPF baja si tienes hijos, si tu pareja no tiene ingresos o si eres mayor de 65 años. La Seguridad Social no cambia (salvo en los contratos temporales, que cotizan un 0,05 % más por desempleo).
| Situación | Retención | Neto al mes (12 pagas) | Neto al año |
|---|---|---|---|
| Soltero o casado con pareja que trabaja, sin hijos | 0,33 % | 1.242,26 € | 14.907 € |
| Con 1 hijo (a medias con el otro progenitor) | 0,00 % | 1.246,66 € | 14.960 € |
| Con 2 hijos, uno menor de 3 años (a medias) | 0,00 % | 1.246,66 € | 14.960 € |
| Familia monoparental con 1 hijo | 0,00 % | 1.246,66 € | 14.960 € |
| Casado, la pareja no trabaja | 0,00 % | 1.246,66 € | 14.960 € |
| Casado, la pareja no trabaja, 2 hijos | 0,00 % | 1.246,66 € | 14.960 € |
| Contrato temporal de menos de un año | 2,00 % | 1.219,34 € | 14.632 € |
| Mayor de 65 años | 0,00 % | 1.246,66 € | 14.960 € |
Comparado con sueldos parecidos
Si te suben 1.000 € al año, te quedan 504,96 € netos más (42,08 € al mes): el resto se va en IRPF y Seguridad Social.
| Bruto al año | Neto al mes (12 pagas) | Retención |
|---|---|---|
| 15.000 € | 1.168,74 € | 0,00 % |
| 16.000 € | 1.242,26 € | 0,33 % |
| 17.000 € | 1.284,34 € | 2,84 % |
Consulta otros sueldos en la tabla completa de brutos a netos.
Lo que le cuestas a la empresa
Además de tu bruto, la empresa paga su parte de la Seguridad Social: 5.144,04 € al año (contingencias comunes, desempleo, FOGASA, formación, MEI y una media del 1,5 % por accidentes de trabajo, que depende del sector). En total, un sueldo de 16.000 € brutos le cuesta unos 21.144 € al año.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es 16.000 € brutos al mes?
En 12 pagas son 1.333,33 € brutos al mes y 1.242,26 € netos. En 14 pagas, 1.142,86 € brutos por paga y 1.052,42 € netos en los meses normales.
¿Por qué mi nómina no da exactamente esto?
Puede variar por pluses, horas extra, retribución en especie, el grupo de cotización de tu convenio o porque la empresa regulariza la retención a mitad de año si cambia tu sueldo o tu situación familiar. Si comunicas a la empresa tus hijos o tu situación (modelo 145), la retención se ajusta.
¿Lo que me retienen es lo que pago de IRPF?
No exactamente. La retención es un adelanto. En la declaración de la Renta se aplica la escala de tu comunidad autónoma y tus deducciones, y la diferencia te sale a devolver o a pagar. Con un único pagador y este sueldo, la diferencia suele ser pequeña.
¿Sirve para el País Vasco y Navarra?
No. Tienen su propio IRPF y sus propias tablas de retención. Este cálculo vale para el resto de España.
Cálculo con el algoritmo oficial de retenciones de la Agencia Tributaria para 2026 (versión del 10 de septiembre) y las bases y tipos de cotización de 2026 (Orden PJC/297/2026). Revisado en octubre de 2026 por Xavier Outeda Besada. Es una estimación: tu nómina puede variar por tu convenio y tus circunstancias.